Seit 35 Jahren sind wir im Bereich Marketing aktiv, in mittlerweile 6 deutschen Städten und 4 Ländern.
Unsere Spezialität ist Sales Psychologie.
Das hier von uns entwickelte Dialogmarketing-System erzielt einzigartige Resultate.
Deshalb möchten wir Ihnen auf dieser Website unseres Unternehmens mehr zum Bereich ISI Dialogmarketing berichten:
Gut gemachtes Dialogmarketing hat mit Kommunikations-Psychologie zu tun, mit Sozialer Intelligenz und mit Herzenswärme.
Deshalb wählen wir unsere Mitarbeiter mit Bedacht aus und schulen sie sehr sorgfältig. Nur einer von sechzig Bewerbern schafft es, ISI TelefonKontakter zu werden.
Die Ergebnisse ahnen Sie. Wenn Sie mögen, dokumentieren wir sie Ihnen mit Daten und Fakten.
Wenn Sie also
dann sind wir der richtige Gesprächspartner für Sie.
Unsere Dialogmarketing-Aktionen finden ausschließlich im Segment B2B-Outbound Sales statt; und dort strikt im Führungsbereich.
Unsere Mitarbeiter kontakten also keine Privatpersonen. Sie sprechen ausschließlich mit Firmeneigentümern, Selbstständigen, Geschäftsführern und Vorstandsmitgliedern.
Zugegeben, das ist die “Königsdisziplin” im Dialogmarketing. Sie macht am meisten Freude, und sie bringt allen Beteiligten den größten Profit. – Aber sie ist nicht jedermanns Sache.
Wenn Sie im Dialogmarketing arbeiten möchten, sollten Sie sich vorab also überlegen, in welchem Bereich und bei welchem Arbeitgeber.
Dazu folgende Tipps:
Prüfen Sie Ihren zukünftigen Arbeitgeber auf Herz und Nieren! Hierbei hilft unsere Checklist mit acht Punkten:
Noch ein Tipp: Falls Sie keine klare Information haben, fragen Sie das Unternehmen einfach! – Falls Sie dann keine klare Antwort erhalten: Finger weg!
Niemand kann besser beurteilen, ob Sie bei uns arbeiten sollten, als Sie selbst! Deshalb arbeiten Sie einfach ein bis drei gutbezahlte Probetage bei uns, um uns kennen zu lernen und zu testen.
Sprechen Sie dabei auch mit Ihren etwaigen zukünftigen Kollegen. Prüfen Sie Ihre Vorgesetzten auf Herz und Nieren. Und “spüren” Sie, ob unser Stil, unsere Arbeitsaufgaben und die Atmosphäre bei uns zu Ihnen passen.
Eine Reihe internationaler Untersuchungen zeigt übereinstimmend, dass vor allem drei Faktoren darüber entscheiden, wie weit Person X im Berufsleben erfolgreich ist:
Hinzu kommen Selbstverständlichkeiten wie Seriosität und Loyalität.
Wenn diese Eigenschaften auf Sie zutreffen, dann passen Sie zu uns. Dann, und nur dann, macht es Sinn, dass Sie sich bei ISI bewerben.
Denn wir erwarten überdurchschnittliche Leistung. – Und dafür zahlen wir außerordentlich hohe Gehälter + Provisionen.
Ihr monatliches Einkommen bei ISI liegt weit über dem, was Sie vielleicht von anderen Unternehmen gewohnt sind. (Nochmals: Wir verlangen mehr – deshalb bieten wir auch mehr.)
Wir haben drei Leistungsbereiche. Sie und wir stellen vorab gemeinsam fest, in welchem Leistungsbereich Sie sich befinden. Hiernach richtet sich Ihr monatliches Einkommen.
Außerdem geben wir Ihnen vorab Gelegenheit, um im Kontakt mit Kollegen konkret feststellen zu können, welche Leistungen bei uns erbracht werden und welche beachtlichen monatlichen Einkommen erzielt werden.
Sie möchten mit uns schon vorab über konkrete Zahlen sprechen? Oder Falls Sie Fragen an uns haben: kein Problem.
Nutzen Sie dazu den Kontakt-Bereich rechts unten. Schreiben Sie uns per Email oder WhatsApp. Oder sprechen Sie uns spontan, per Live-Chat, einfach an.
Eine Arbeitsatmosphäre mit Drive. Hilfsbereite Vorgesetzte und freundliche Kollegen. Spannende Arbeit auf hohem Leistungsniveau. Moderne Salesmethoden. Konkrete Karriere-Chancen.
Gepflegte Räume mit hellen, attraktiven Arbeitsplätzen. Ein außerordentlich hohes monatliches Einkommen. Und: die stabile Arbeitsplatz-Sicherheit eines langjährig erfolgreichen Unternehmens.
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