Niemand macht das
so wie wir.



Seit 35 Jahren sind wir im Bereich Marketing aktiv, in mittlerweile mehreren Ländern.
Unsere Spezialität ist Sales Psychologie.
Das hier von uns entwickelte Dialogmarketing-System erzielt einzigartige Resultate.
Deshalb möchten wir Ihnen auf dieser Website unseres Unternehmens mehr zum Bereich ISI Dialogmarketing berichten:


Erfolg auf Top-Niveau

Gut gemachtes Dialogmarketing hat mit Kommunikations-Psychologie zu tun, mit Sozialer Intelligenz und mit Herzenswärme.
Deshalb wählen wir unsere Mitarbeiter mit Bedacht aus und schulen sie sehr sorgfältig. Nur einer von sechzig Bewerbern schafft es, ISI TelefonKontakter zu werden.

Die Ergebnisse ahnen Sie. Wenn Sie mögen, dokumentieren wir sie Ihnen mit Daten und Fakten.

Wenn Sie also

  • als Unternehmen möchten, dass jemand in Ihrem Namen mit Firmen­eigen­tümern, Geschäfts­führern, Vorstands­mitgliedern und gleich­artigen Ziel­personen spricht,
  • oder wenn Sie selbst es als ISI Mitarbeiter sein möchten, der diese hoch­wertigen Gespräche führt,

dann sind wir der richtige Gesprächspartner für Sie.

 
 

Wo wir aktiv sind

Unsere Dialogmarketing-Aktionen finden aus­schließ­lich im Segment B2B-Outbound Sales statt; und dort strikt im Führungs­bereich.
Unsere Mitarbeiter kontakten also keine Privat­personen. Sie sprechen aus­schließ­lich mit Firmen­eigentümern, Selbst­ständigen, Geschäfts­führern und Vorstands­mitgliedern.

Zugegeben, das ist die „Königsdisziplin“ im Dialog­marketing. Sie macht am meisten Freude, und sie bringt allen Beteiligten den größten Profit. – Aber sie ist nicht jedermanns Sache.
Wenn Sie im Dialogmarketing arbeiten möchten, sollten Sie sich vorab also überlegen, in welchem Bereich und bei welchem Arbeitgeber.

Dazu folgende Tipps:

Wie Sie im Dialogmarketing den geeigneten Arbeitgeber finden

Prüfen Sie Ihren zukünftigen Arbeitgeber auf Herz und Nieren! Hierbei hilft unsere Checklist mit acht Punkten:

Ist das Unternehmen seit mindestens 5 Jahren erfolgreich im Markt aktiv?

Handelt es sich um ein angesehenes Unternehmen mit hoher Reputation bei IHK, Arbeitsamt, sonstigen Behörden, sowie nationalen und internationalen Auftraggebern?

Ist es Mitglied in offiziellen Berufsverbänden (z.B. Deutscher Direktmarketingverband DDV und/oder Deutscher Kommunikationsverband)?

Wie beurteilen die Mitarbeiter des Unternehmens die dortigen Arbeitsatmosphäre, die Arbeitsbedingungen, die Vorgesetzten und die Kollegen (z.B. bei kununu)?

Bekommen neue Mitarbeiter eine mehrwöchige und zudem gut bezahlte Einarbeitung?

Haben auch neue Mitarbeiter sofortige und konkrete Karriere-Möglichkeiten?

Erhalten Sie dort nicht nur hohe Erfolgsprovisionen, sondern vorab schon ein hohes (besser: über­durch­schnitt­liches) Grundgehalt?

Ist das Unternehmen ein stabiler Arbeitgeber, der Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und langfristige Zusammenarbeit bietet?

Noch ein Tipp: Falls Sie keine klare Information haben, fragen Sie das Unternehmen einfach! – Falls Sie dann keine klare Antwort erhalten: Finger weg!

Wir haben ein starkes Argument:
Ihre eigene Meinung

Niemand kann besser beurteilen, ob Sie bei uns arbeiten sollten, als Sie selbst! Deshalb arbeiten Sie einfach ein bis drei gutbezahlte Probetage bei uns, um uns kennen zu lernen und zu testen.

Sprechen Sie dabei auch mit Ihren etwaigen zukünftigen Kollegen. Prüfen Sie Ihre Vorgesetzten auf Herz und Nieren. Und „spüren“ Sie, ob unser Stil, unsere Arbeits­aufgaben und die Atmosphäre bei uns zu Ihnen passen.

 

8 Mitarbeiter in 33 Sekunden

 

 

Möchten Sie für uns arbeiten?

Eine Reihe internationaler Untersuchungen zeigt übereinstimmend, dass vor allem drei Faktoren darüber entscheiden, wie weit Person X im Berufsleben erfolgreich ist:

  • Positive Grundeinstellung
  • Fleiß
  • Beharrlichkeit

Hinzu kommen Selbstverständlichkeiten wie Seriosität und Loyalität.

Wenn diese Eigenschaften auf Sie zutreffen, dann passen Sie zu uns. Dann, und nur dann, macht es Sinn, dass Sie sich bei ISI bewerben.
Denn wir erwarten über­durch­schnitt­liche Leistung. – Und dafür zahlen wir außer­ordent­lich hohe Gehälter + Provisionen.

Wieviel möchten Sie verdienen?

Ihr monatliches Einkommen bei ISI liegt weit über dem, was Sie vielleicht von anderen Unternehmen gewohnt sind. (Nochmals: Wir verlangen mehr – deshalb bieten wir auch mehr.)

Wir haben drei Leistungsbereiche. Sie und wir stellen vorab gemeinsam fest, in welchem Leistungsbereich Sie sich befinden. Hiernach richtet sich Ihr monatliches Einkommen.
Außerdem geben wir Ihnen vorab Gelegenheit, um im Kontakt mit Kollegen konkret feststellen zu können, welche Leistungen bei uns erbracht werden und welche beachtlichen monatlichen Einkommen erzielt werden.

Sie möchten mit uns schon vorab über konkrete Zahlen sprechen? Oder Falls Sie Fragen an uns haben: kein Problem.

Nutzen Sie dazu den Kontakt-Bereich rechts unten. Schreiben Sie uns per Email oder WhatsApp. Oder sprechen Sie uns spontan, per Live-Chat, einfach an.

 

Kontakten Sie uns


ISI Marketing GmbH – Wasserstr. 221 – 44799 Bochum
+49 800 885555-1

Das sollten Sie erwarten

Eine Arbeitsatmosphäre mit Drive. Hilfsbereite Vorgesetzte und freundliche Kollegen. Spannende Arbeit auf hohem Leistungsniveau. Moderne Salesmethoden. Konkrete Karriere-Chancen.

Gepflegte Räume mit hellen, attraktiven Arbeitsplätzen. Ein außerordentlich hohes monatliches Einkommen. Und: die stabile Arbeitsplatz-Sicherheit eines langjährig erfolgreichen Unternehmens.


Ist es nicht genau das, was Sie schon so lange suchen?

Unsere momentanen Jobangebote  m/w

CallCenter Agents

CallCenter Agents

CallCenter Agents

MEHR ERFAHREN!
Online Marketing<br />Mitarbeiter

Online Marketing
Mitarbeiter

Online Marketing
Mitarbeiter

MEHR ERFAHREN!
IT-System-administrator

IT-System-administrator

IT-System-administrator

MEHR ERFAHREN!
Azubi Dialogmarketing

Azubi Dialogmarketing

Azubi Dialogmarketing

MEHR ERFAHREN!
<span style='color:#6583e8;'>Business Development Manager</span>

Business Development Manager

Business Development Manager

 
 

Danke für’s durchstöbern
unserer Website!

Content

Haben Sie Fragen?
Möchten Sie sich bewerben?
Kontakten Sie uns: